ALBIRO hat sich zu einer nachhaltigen, ressourcenschonenden und fairen Geschäftstätigkeit verpflichtet. Das Unternehmen bekennt sich insbesondere auch zu Standards und weitreichenden Vorgaben bezüglich den Arbeitsbedingungen und sozialer Nachhaltigkeit bei den Produktionsstätten im Ausland.
Der Schutz der Umwelt und der sorgsame Umgang mit Ressourcen ist Basis unserer Unternehmenskultur. Das fängt bei den Rohstoffen an, geht über den Ressourcen- und Energieeinsatz bei der Produktion bis hin zur Logistik und der Langlebigkeit unserer Produkte. So setzen wir bei den Materialien möglichst auf die Oekotex-100-Zertifizierung.
Bei der Ausgestaltung unseres Firmengebäudes in Sumiswald erreichen wir den Minergie Standard durch Dämmung, kontrollierte Lüftung. Zudem wird über eine grosse eigene Photovoltaik-Anlage mehr als der eigene Strombedarf produziert.
Die nachfolgenden internen und externen Standards prägen und bestimmen unsere Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden und der Gesellschaft des 21. Jahrhunderts.
ALBIRO legt Wert auf eine verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmenspolitik. Deshalb hat ALBIRO einen eigenen Arbeitsverhaltenskodex unterzeichnet. Dieser wurde 2022 durch die "Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte" überarbeitet, erweitert und ersetzt. Das Dokument verfolgt einen risikobasierten Ansatz und stützt sich dabei auf die OECD-Leitlinien zur Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolle Lieferketten im Bekleidungs- und Schuhsektor. Die Grundsatzerklärung erläutert unsere Grundwerte, zeigt auf wofür unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden stehen, welche Ziele wir gemeinsam verfolgen und an welchen Prinzipen wir uns orientieren, um diese zu erreichen.
2012 wurde in Sumiswald die ALBIRO FOUNDATION gegründet. Zweck der Stiftung ist die Unterstützung und die Förderung der Wissenschaft, der Kultur, der Ausbildung sowie der humanitären Entwicklungshilfe in den Ländern, in welchen die ALBIRO Bekleidungen produziert.
Erfahren Sie mehr unter albiro-foundation.com
Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind sieben Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Die WEPs sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact.
Die Prinzipien basieren auf der Erkenntnis, dass Unternehmen ein Interesse an der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau haben und dafür verantwortlich sind. Die WEPs sind ein wichtiges Instrument für die Umsetzung der Gleichstellungsdimensionen der Agenda 2030 und der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung durch die Unternehmen. Durch den Beitritt zur WEP-Gemeinschaft in 2022, signalisiert die ALBIRO AG ihr Engagement für diese Agenda, um Geschäftspraktiken zu fördern, die Frauen stärken. Dazu gehören gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, geschlechtsspezifische Maßnahmen zur Förderung von Frauen und Null-Toleranz gegenüber sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Erfahren Sie mehr unter weps.org
Die ALBIRO AG ist ein Mitglied von Fair Wear. Wir sind mit dem Beitritt 2012 die erste Schweizer Arbeitsbekleidungsfirma der Fair Wear Foundation. Die Fair Wear Foundation hat das Ziel, weltweit die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Mitarbeitenden der Bekleidungsindustrie nachhaltig zu verbessern.
Erfahren Sie mehr unter fairwear.org
Seit 2009 ist die ALBIRO AG Mitglied bei amfori BSCI. Die amfori BSCI ist eine non-profit Organisation, die Unternehmen ein auf internationalen Arbeitsnormen der ILO (International Labour Organisation) basierender Verhaltenskodex bietet, um die Sozialstandards in weltweiten Fertigungsstätten sicherzustellen und zu überwachen.
Erfahren Sie mehr unter amfori.org
Seit 2015 werden die Produkte und Materialien der ALBIRO AG gemäss OEKO-TEX® Standard 100 jährlich auf Schadstofffreiheit geprüft und zertifiziert.
Erfahren Sie mehr unter oeko-tex.com
Seit 2016 ist ALBIRO Mitglied des Textilverbands SwissTextiles. Swiss Textiles bietet attraktive Dienstleistungen und sorgt für bessere Rahmenbedingungen bei politischen Entscheidungsträgern.
Erfahren Sie mehr unter swisstextiles.ch